子育て支援

平成22年1月1日

医療法人財団 綜友会

医療法人財団綜友会は出産・育児を行う職員の職業生活と家庭生活の両立を支援するため、次の行動計画を策定する。

１．計画期間
　　平成22年1月1日から平成24年12月31日までの3年間

２． 計画内容(目標と対策)

＜目標１＞
　　目標：全職員に対して産前産後休暇および育児休業の制度についての周知を図る。
　　対策：
　　　　　　①就業規則等を利用して制度の概要、活用を周知する。
　　　　　　②対象者に対しては、健康保険・雇用保険の給付金等の諸制度につ
　　　　　　　いて説明し、手続き書類を配布のうえ必要な手続きを行う。

＜目標２＞
　　目標：産前産後休暇・育児休業取得予定者もしくは休業中あるいは職場復帰後の女
　　　　　　性職員が、諸制度について相談出来る体制を整備する。
　　対策：
　　　　　①組織内に相談窓口を設ける（ＨＱ室内）。
　　　　　②相談窓口担当者は、それぞれの相談に対して社会保険労務士の助言も受け
　　　　　　て適正真摯に対応する。

＜目標３＞
　　目標：産前産後休暇・育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰を支援する。
　　対策：
　　　　　①職場情報や業務内容・業務体制の変更等に関して、休業者への情報提供を
　　　　　　絶やさないようにする。
　　　　　②個別面談を実施し、復帰後の仕事の悩みや不安を取り除く為のサポート
　　　　　　体制を整える。

以上